Met het GEWO Ponza trainingspak – bestaande uit de GEWO Ponza hoodie en de Lifestyle Logo trainingsbroek – ben je perfect uitgerust voor tafeltennistrainingen, wedstrijden of actieve vrijetijdsbesteding. Deze set combineert volledige bewegingsvrijheid, een moderne look en functionele details tot een veelzijdige outfit voor fanatieke spelers.
Ademend, flexibel en comfortabel
Zowel de hoodie als de broek zijn gemaakt van 100% ademend polyester. Het materiaal zorgt voor langdurig comfort en houdt je droog en mobiel – of je nu warming-up, wedstrijden speelt of afkoelt. De Ponza hoodie heeft raglanmouwen, een naadloos schoudergedeelte en elastische boorden voor een optimale pasvorm en onbeperkte bewegingsvrijheid. De trainingsbroek completeert de outfit met lichtgewicht materiaal, ritsen aan de pijpen en een praktische tailleband met trekkoord.
Sportief design
Discrete GEWO-branding op beide kledingstukken zorgt voor een uniforme merkuitstraling. De hoodie heeft een doorlopende rits aan de voorkant, een capuchon met trekkoord en ritszakken aan de zijkant. De broek heeft ritszakken aan de zijkant en een strakke, sportieve pasvorm – perfect afgestemd op de hoodie voor een consistente, moderne uitstraling.
Teamvriendelijk & ideaal voor personalisatie
Dankzij het hoogwaardige polyester oppervlak is het Ponza trainingspak ideaal voor personalisatie met clublogo's, spelersnamen of sponsorprints – of het nu gaat om flexprint, borduurwerk of zeefdruk. De perfecte teamkleding voor clubs die streven naar een professionele uitstraling.
Belangrijkste voordelen op een rij:
✓ Volledig gemaakt van ademend polyester – lichtgewicht & sneldrogend
✓ Ponza hoodie met raglanmouwen, capuchon en ritszakken
✓ Lifestyle trainingsbroek met ritsopeningen en zijzakken
✓ GEWO-branding op jack en broek
✓ Perfecte combinatie voor training, vrije tijd of wedstrijd
✓ Ideaal voor teamkleding – volledig personaliseerbaar
Wasvoorschriften:
Wassen op maximaal 30 °C
Niet bleken
Alleen strijken op lage temperatuur
Niet chemisch reinigen
Leverbaar eind Juni 2025
